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【“亮品牌曬特色展風采”①】宿遷交建黨總支：交建先鋒·匠心筑路黨旗紅

發布日期：2023-07-05瀏覽次數：次

編者按：堅持大抓基層鮮明導向，全面提升基層黨建水平。近日，宿遷交通集團召開基層黨建品牌亮曬評比會，激發比學趕超的內生動力，提升工作示范性、輻射性和帶動性。即日起，集團推出“亮品牌曬特色展風采”專題報道，集中展示各黨（總）支部基層黨建品牌創建的經驗做法和取得成效，推動黨建工作提檔升級、活力迸發、百花齊放。

近年來，宿遷交建聚焦主責主業，以“夯實基礎、推進融合、培樹品牌”為主線，以打造市內一流企業黨建品牌為目標，以打造“交建先鋒·匠心筑路黨旗紅”黨建品牌契機，持續深化黨建品牌塑造、強化黨建品牌內涵、擴大黨建品牌“族群”、提升“黨建品牌”影響，初步探索出了一條以融入式黨建品牌領航賦能高質量發展之路。

宿遷交建黨總支于2020年7月創建“交建先鋒·匠心筑路黨旗紅”黨建品牌，品牌標識由兩顆大小不一的五角星、向上傾斜曲線和文字構成，整體標識設計是對中國共產黨黨旗的抽象和延展，體現了黨領導一切的原則。其中，“匠心”取工匠精神蘊含的愛崗敬業、苛求自我、追求極致的價值內涵；“筑路”側重展現宿遷交建做強做實支柱性主業的中心任務；“黨旗紅”側重明確黨組織和黨員干部在推動企業高質量發展中的引領作用，樹立發揮基層黨組織戰斗堡壘作用導向，以高水平黨的建設凝聚干部職工創業干事合力。

加強政治學習，確保黨建品牌創建有方向。加強政治學習，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為黨建品牌建設工作的根本遵循，組織開展中心組學習會、集中學習研討、班組宣講等，及時學習黨中央重要會議精神和關于國有企業黨的建設相關重要文件等，提升政治領悟力、政治鑒別力、政治執行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

重視制度建設，確保黨建品牌創建有保障。將制度建設貫穿黨建品牌建設全過程，深入學習宿遷交通集團黨委印發的黨建品牌相關制度，規范開展黨建品牌創建工作；按照“交建先鋒·匠心筑路黨旗紅”黨建品牌創建活動的實施方案，把創建工作落實情況與生產經營、改革發展中心工作同部署、同督促、同落實、同考核，建立“分類推進、跟蹤指導”工作機制，形成“組織領導、黨員引領、人人參與”的共建格局，為企業高質量發展不斷賦能。

創新載體搭建，確保黨建品牌創建有活力。在“交建先鋒·匠心筑路黨旗紅”黨建品牌下，選樹培育出 “交建先鋒·五好班組”與“交建先鋒·4+4黨建與項目同頻共振”等黨建子品牌，深入推進“紅箭黨員突擊隊”“青盾安全工作室”“劉雙成創新工匠班組”“桂佳佳五好班組”“小水滴”志愿服務隊等12個示范班組品牌建設，各班組結合自身特色和優勢開展形式多樣的黨建活動。

探索深度融合，確保黨建品牌創建有“生產力”。為了實現黨建工作與業務工作同向聚合、深度融合，形成了以“黨建+生產經營”“黨建+企業文化”“黨建+安全生產”“黨建+產業工人隊伍建設”“黨建+廉政文化”等為核心理念的大黨建格局。黨建工作更加精準對接業務發展所需，實現了交建項目建設在哪里，市場開發到哪里，黨建工作就延伸到哪里，把黨的領導融入業務工作全過程。

聚焦人才培養，確保黨建品牌創建有“戰斗力”。在黨建引領和品牌示范的帶動下，聚焦人才強企戰略，近三年先后引進100多名高校優秀畢業生和專業技能人才，大力實施人才梯隊建設工程，深入開展“師帶徒”傳幫帶人才培養機制，深化推進宿遷交通集團“百名星光計劃”年輕干部培養計劃，制定落實青年人才培養機制與遴選機制，為企業的生產發展積蓄力量。

引領企業文化，確保黨建品牌創建有“影響力”。以黨建品牌為引領，結合誠信、安全、質量、服務等效能文化，凝聚形成宿遷交建“五色匠心”文化品牌。同時印發《企業文化手冊》《企業品牌創新與實踐手冊》《企業文化創新與實踐手冊》共300余冊，對外發放《宿遷交建宣傳冊》600余份。加大對黨建品牌的宣傳力度，充分運用《宿遷日報》、速新聞、企業公眾號等媒體，大力宣傳創建工作的經驗做法和成效，不斷擴大黨建品牌輻射力和影響力。

辛勤耕耘，終有收獲。近年來，公司經營指標不斷攀升，資質拓展不斷升級，企業競爭力顯著增強，一大批省市勞模、首席技師、技術能手等領軍人才不斷涌現。取得“省交通運輸行業先進基層黨組織”“江蘇交通建設企業20強”“第一屆江蘇省交通運輸行業文化品牌”“江蘇省文明單位”“宿遷市市長質量獎”等多項省市級榮譽，多名優秀員工榮獲“宿遷工匠”“宿遷市勞動模范”“新長征突擊手”等榮譽。

下一步，宿遷交建黨總支將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展主題教育活動，不斷推動品牌創建工作融入生產、融入職工、融入發展，破解當前難題，不斷鞏固提升品牌價值和高度。

圖/文：宿遷交建周承宇吳海云

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